Talleres para transformar la manera en que pensamos y actuamos.

Workshops to transform the way we think and act.

La neurociencia explica por qué repetimos patrones aun cuando sabemos que no funcionan. Estos talleres convierten esa comprensión en práctica: reconocer lo automático, interrumpirlo y entrenar una respuesta diferente.

Neuroscience explains why we repeat patterns even when we know they do not work. These workshops turn understanding into practice: recognize the automatic, interrupt it and train a different response.

DOS FORMATOS

TWO FORMATS

La misma base científica, diseñada para contextos diferentes.

The same scientific foundation, designed for different contexts.

PARA EMPRESAS

FOR ORGANIZATIONS

Cambiar patrones que limitan la ejecución.

Change patterns that limit execution.

Experiencias para líderes y equipos, adaptadas al desafío concreto de la organización: cambio, liderazgo, estrés, colaboración, toma de decisiones o transformación cultural.

Experiences for leaders and teams, adapted to the organization's real challenge: change, leadership, stress, collaboration, decision-making or cultural transformation.

Formato in-company o experiencia intensiva
In-company or intensive format
Diseño conectado al contexto del equipo
Designed around the team's context
Aplicación práctica y continuidad posterior
Practical application and follow-through

Conversar sobre un taller corporativoDiscuss a corporate workshop →

EXPERIENCIAS ABIERTAS

OPEN EXPERIENCES

Cambia tu mente, crea nuevos resultados.

Change your mind, create new results.

Un programa presencial de dos días para comprender por qué cuesta cambiar, identificar patrones automáticos y entrenar herramientas concretas para sostener nuevos resultados.

A two-day in-person program to understand why change is difficult, identify automatic patterns and train practical tools to sustain new results.

11–12setiembre 2026September 2026 09–17ambos díasboth days 20cuposplaces

Ver toda la informaciónSee full details →

01EntenderUnderstand

Qué sucede en el cerebro y el cuerpo cuando intentamos cambiar.

What happens in the brain and body when we try to change.

02IdentificarIdentify

Los pensamientos, emociones y conductas que se volvieron automáticos.

The thoughts, emotions and behaviors that have become automatic.

03EntrenarTrain

Nuevas respuestas hasta que el cambio deja de depender de la intención.

New responses until change no longer depends on intention alone.

PARA EMPRESAS

FOR ORGANIZATIONS

El cambio de una organización empieza por el estado desde el que sus personas piensan y deciden.

Organizational change starts with the state from which people think and decide.

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